Czas przebywania obok Jezusa
Odpoczynek to czas przebywania obok Jezusa, cieszenia się Jego bliskością, mówienia do Niego i słuchania Go. To czas doświadczania Jego akceptacji, przyjaźni, miłości. To właśnie obok Jezusa możemy odpoczywać duchowo, psychicznie i fizycznie.
Boży odpoczynek

Jak jeden człowiek; jak jedna osoba
JEDEN z tego frazeologizmu nie jest zaimkiem i nie oznacza pewien, jakiś (a więc nie jak pewien mąż by to zrobił), a MĄŻ nie jest rzeczownikiem o znaczeniu małżonek, tylko rzeczownikiem o dawnym ogólnym znaczeniu człowiek (a więc nie jak czyjś mąż by to zrobił). JAK JEDEN MĄŻ oznacza zatem dosłownie jak jeden człowiek; jak jedna osoba.



Hobby (pasja, pot. konik) czynność wykonywana dla relaksu w czasie wolnym od obowiązków. Może łączyć się ze zdobywaniem wiedzy w danej dziedzinie, doskonaleniem swoich umiejętności w pewnym określonym zakresie, albo też nawet z zarobkiem głównym celem pozostaje jednak przyjemność płynąca z uprawiania hobby.



Grupa społeczna w psychologii społecznej i socjologii zaliczany do zbiorowości społecznej zbiór co najmniej trzech osób, którego członkowie współdziałają ze sobą na zasadzie odrębności od innych, w celu zaspokajania własnych potrzeb, charakteryzujący się trwałą strukturą i względnie jednolitym



Tworzenie i utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko przyjemność, ale także kluczowy element dla skutecznej pracy. Wzajemne zaufanie, otwartość, komunikacja, współpraca, szacunek i akceptacja są fundamentami, na których można budować harmonijną i efektywną grupę.
O czym pamiętać tworząc atmosferę w zespole?



Atmosfera w grupie to kluczowy element wpływający na efektywność i zadowolenie z pracy. Oto kilka aspektów, o których warto pamiętać, aby tworzyć przyjemną i efektywną atmosferę w zespole:

Wzajemne zaufanie i otwartość: Współpraca opiera się na zaufaniu i otwartości. Ważne jest, aby wszyscy członkowie zespołu czuli się swobodnie wyrażać swoje opinie, pomysły i obawy. Tworząc kulturę otwartości, możemy uniknąć konfliktów i rozwiązywać problemy z większą łatwością. Pamiętajmy, że każdy ma prawo do swojego zdania i warto doceniać różnorodność perspektyw1.
Komunikacja i współpraca: Dobre relacje między członkami zespołu są kluczowe dla efektywnej pracy. Komunikacja jest fundamentem budowania harmonii w grupie. Ważne jest, aby być słuchającym i empatycznym, a także jasno i precyzyjnie wyrażać swoje myśli. Współpraca sprzyja wymianie wiedzy i umiejętności, co prowadzi do rozwoju całego zespołu1.
Szacunek i akceptacja: W harmonijnym zespole ważny jest szacunek i akceptacja różnic. Każdy członek zespołu jest jedyny w swoim rodzaju i ma swoje mocne strony, które warto doceniać. Szacunek i akceptacja powinny być wszechstronne zarówno wobec różnic w umiejętnościach i doświadczeniach, jak i wobec osobowości i wrażliwości każdego członka zespołu. Taki klimat sprzyja empatii i wzajemnemu wsparciu, co przekłada się na lepszą efektywność i satysfakcję z pracy1.
Tworzenie i utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko przyjemność, ale także kluczowy element dla skutecznej pracy. Wzajemne zaufanie, otwartość, komunikacja, współpraca, szacunek i akceptacja są fundamentami, na których można budować harmonijną i efektywną grupę. Pamiętajmy o tych aspektach i inwestujmy czas i wysiłek w rozwijanie relacji w miejscu pracy. Niech nasz zespół stanie się źródłem inspiracji, wsparcia i sukcesu1.



Żaden człowiek nie ma wymówki, że nie znał Prawa, nic nie ma na swoją obronę (Rzymian 1,20). Prawo Boże poucza nas, że nie nasze pragnienia, ani nasze poczucie sprawiedliwości, ani nasz intelekt nie jest miarą dobra i zła.
Jakie znaczenie ma Prawo Bożego?



Dekalog (Dziesięć przykazań Bożych) jest to zbiór podstawowych nakazów moralnych danych ludziom przez Boga i obowiązujących wszystkich chrześcijan. Jam jest Pan, Bóg Twój, który cię wywiódł z ziemi egipskiej, z domu niewoli. Nie będziesz miał bogów cudzych przede mną. Nie będziesz brał imienia Pana Boga twego nadaremno.