Wypalenie, które boli depresja dorosłych w pracy. Czym jest wypalenie zawodowe?00:14:43
- server:
- format:
- bufferingTime:
- bufferLevel:
- drmTimeSeconds:
- estimatedBandwidth:
- streamBandwidth:
- width:
- height:
- loadLatency:
zwiń opis video
pokaż opis video
Dodał: dlaCiebietv
Czym jest wypalenie zawodowe? W jakich zawodach pojawia się najczęściej? I co zrobić, kiedy zaczyna dotyczyć nas bezpośrednio?
Psycholożki i psychoterapeutki poznawczo-behawioralne Aleksandra Madej-Ciupek oraz Martyna Długosz wyjaśniają krok po kroku, czym jest wypalenie, z czego wynika i jak rozwija się cały proces od pierwszych sygnałów aż po zaawansowane obciążenie psychiczne.
To materiał ważny dla osób, które czują przewlekłe zmęczenie pracą, spadek energii, trudności z regeneracją albo poczucie, że od dawna jadą na rezerwie.
Co usłyszysz w odcinku:
Definicja i metafora wypalenia zawodowego
Ekspertki opisują wypalenie jako stan przewlekłego stresu, którego nie modyfikujemy skutecznymi strategiami zaradczymi. Porównują je do jazdy samochodem z zapaloną lampką rezerwy można jechać dalej, ale tylko przez jakiś czas. W pewnym momencie organizm się zatrzymuje i dalsza praca staje się trudna, obciążająca lub niemożliwa.
Trzy kluczowe komponenty wypalenia
wyczerpanie emocjonalne
depersonalizacja, czyli dystans, obojętność lub zniecierpliwienie wobec klientów, pacjentów czy współpracowników
obniżone poczucie własnych dokonań w pracy
Te trzy elementy tworzą błędne koło, które z czasem znacząco pogarsza funkcjonowanie zawodowe i wpływa na inne obszary życia.
Wypalenie a depresja najważniejsze różnice
W odcinku pojawia się wyraźne rozróżnienie między wypaleniem a epizodem depresyjnym. Wypalenie zwykle mocno wiąże się z pracą i słabnie podczas urlopu, natomiast depresja ma szerszy, przewlekły charakter i nie ustępuje po zwyczajnym odpoczynku.
Kto jest najbardziej narażony na wypalenie?
Lista obejmuje zarówno zawody pomocowe (psychoterapeuci, psychologowie, lekarze, ratownicy), jak i nauczycieli, menedżerów oraz osoby pracujące w warunkach sensorycznego obciążenia, np. w open space. Ale wypalenie może dotknąć każdego, nawet osoby z krótkim stażem zawodowym.
Dlaczego wypalenie to proces, a nie stan zero-jedynkowy
Ekspertki wskazują, że wypalenie narasta stopniowo i łatwo je przeoczyć. Wczesne zauważenie sygnałów ostrzegawczych pozwala działać prewencyjnie, zamiast reagować dopiero wtedy, gdy trudności są już poważne.
Zacierające się granice między pracą a życiem prywatnym
W odcinku poruszono problem współczesnego work-life balance. Granica między pracą a czasem wolnym staje się coraz mniej wyraźna, co utrudnia regenerację i zwiększa ryzyko przeciążenia.
Prowadzące:
Aleksandra Madej-Ciupek psycholożka, certyfikowana psychoterapeutka poznawczo-behawioralna, wykładowczyni akademicka.
Martyna Długosz psycholog i psychoterapeutka poznawczo-behawioralna w trakcie certyfikacji, pracująca z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi.
Jeśli czujesz, że Twoja praca ciągnie z Ciebie energię ten odcinek jest dla Ciebie.
#wypaleniezawodowe #psychologia #zdrowiepsychiczne #motywacja
Materiał pochodzi ze strony https://www.jaw.pl
#jaworzno #jawpl
Psycholożki i psychoterapeutki poznawczo-behawioralne Aleksandra Madej-Ciupek oraz Martyna Długosz wyjaśniają krok po kroku, czym jest wypalenie, z czego wynika i jak rozwija się cały proces od pierwszych sygnałów aż po zaawansowane obciążenie psychiczne.
To materiał ważny dla osób, które czują przewlekłe zmęczenie pracą, spadek energii, trudności z regeneracją albo poczucie, że od dawna jadą na rezerwie.
Co usłyszysz w odcinku:
Definicja i metafora wypalenia zawodowego
Ekspertki opisują wypalenie jako stan przewlekłego stresu, którego nie modyfikujemy skutecznymi strategiami zaradczymi. Porównują je do jazdy samochodem z zapaloną lampką rezerwy można jechać dalej, ale tylko przez jakiś czas. W pewnym momencie organizm się zatrzymuje i dalsza praca staje się trudna, obciążająca lub niemożliwa.
Trzy kluczowe komponenty wypalenia
wyczerpanie emocjonalne
depersonalizacja, czyli dystans, obojętność lub zniecierpliwienie wobec klientów, pacjentów czy współpracowników
obniżone poczucie własnych dokonań w pracy
Te trzy elementy tworzą błędne koło, które z czasem znacząco pogarsza funkcjonowanie zawodowe i wpływa na inne obszary życia.
Wypalenie a depresja najważniejsze różnice
W odcinku pojawia się wyraźne rozróżnienie między wypaleniem a epizodem depresyjnym. Wypalenie zwykle mocno wiąże się z pracą i słabnie podczas urlopu, natomiast depresja ma szerszy, przewlekły charakter i nie ustępuje po zwyczajnym odpoczynku.
Kto jest najbardziej narażony na wypalenie?
Lista obejmuje zarówno zawody pomocowe (psychoterapeuci, psychologowie, lekarze, ratownicy), jak i nauczycieli, menedżerów oraz osoby pracujące w warunkach sensorycznego obciążenia, np. w open space. Ale wypalenie może dotknąć każdego, nawet osoby z krótkim stażem zawodowym.
Dlaczego wypalenie to proces, a nie stan zero-jedynkowy
Ekspertki wskazują, że wypalenie narasta stopniowo i łatwo je przeoczyć. Wczesne zauważenie sygnałów ostrzegawczych pozwala działać prewencyjnie, zamiast reagować dopiero wtedy, gdy trudności są już poważne.
Zacierające się granice między pracą a życiem prywatnym
W odcinku poruszono problem współczesnego work-life balance. Granica między pracą a czasem wolnym staje się coraz mniej wyraźna, co utrudnia regenerację i zwiększa ryzyko przeciążenia.
Prowadzące:
Aleksandra Madej-Ciupek psycholożka, certyfikowana psychoterapeutka poznawczo-behawioralna, wykładowczyni akademicka.
Martyna Długosz psycholog i psychoterapeutka poznawczo-behawioralna w trakcie certyfikacji, pracująca z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi.
Jeśli czujesz, że Twoja praca ciągnie z Ciebie energię ten odcinek jest dla Ciebie.
#wypaleniezawodowe #psychologia #zdrowiepsychiczne #motywacja
Materiał pochodzi ze strony https://www.jaw.pl
#jaworzno #jawpl
Komentarze
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookie (zobacz naszą politykę). Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies możesz zmienić w ustawieniach Twojej przeglądarki. RODO - Informacje