Do 10 tys. zł dofinansowania na studia podyplomowe i do 5 tys. zł na szkolenia takie wsparcie oferuje Fundusz Górnośląski osobom zainteresowanym podniesieniem swoich kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Oferta skierowana jest do osób mieszkających lub pracujących w 5 podregionach górniczych subregionu centralnego /bytomskiego, gliwickiego, katowickiego, sosnowieckiego i tyskiego/. To nowa propozycja spółki realizowana w ramach projektu Rozwój zielonych kompetencji poprzez usługi rozwojowe.
Celem projektu jest rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji oraz dostosowanie umiejętności do zmian na rynku pracy związanych z transformacją ekologiczną regionu.
Projekt realizowany przez Fundusz Górnośląski to element kluczowego dla regionu procesu sprawiedliwej transformacji. Musimy i działamy tu i teraz, aby przemodelować śląską gospodarkę ku innowacyjności, nowym technologiom i ekologii. Naszym celem jest realizacja tych działań tak, by ludzie chcieli tu żyć, pracować, uczyć się i zakładać rodziny. Jestem przekonany, że ten projekt będzie jednym z wielu takich pozytywnych bodźców rozwojowych dla mieszkańców naszego województwa skomentował realizację projektu Wojciech Saługa, marszałek Województwa Śląskiego podczas konferencji prasowej poświęconej realizacji projektu.
Rozwój zielonych kompetencji poprzez usługi rozwojowe to projekt skierowany do osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują skorzystać z usług rozwojowych, w tym studiów podyplomowych, w celu zdobycia umiejętności zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki. Maksymalna kwota dofinansowania na usługi rozwojowe typu szkolenie, walidacja, certyfikacja wynosi 5.000 zł na osobę lub na studia podyplomowe 10.000 zł na osobę w całym projekcie. Wkład własny uczestnika wynosi 5 proc. Już 29 lipca startują pierwsze nabory do projektu na studia podyplomowe.
Jestem przekonany, że realizacja tego projektu przyniesie szereg korzyści mieszkańcom podregionów górniczych w zakresie nowych umiejętności i wiedzy. Główne cele to przede wszystkim podniesienie kwalifikacji zawodowych ponad tysiąca osób dorosłych w sektorze zielonej gospodarki. Dzięki temu uczestnicy będą lepiej przygotowani do zmian na rynku pracy wynikających z transformacji ekologicznej
i restrukturyzacji regionu. Projekt pozwoli również na zwiększenie konkurencyjności na rynku pracy, otwierając przed mieszkańcami nowe możliwości zatrudnienia w sektorach związanych z zieloną energią
i ekologią powiedział Bartłomiej Babuśka, prezes Funduszu Górnośląskiego. Warto dodać, że projekt Rozwój zielonych kompetencji idealnie wpisuje się w strategię Funduszu Górnośląskiego, która koncentruje się na wsparciu transformacji energetycznej w obszarach społecznych, edukacyjnych
i gospodarczych oraz kreowaniu źródeł zielonej energii w regionie zaznaczył.
Uczestnicy projektu muszą mieszkać (co najmniej trzy miesiące przed zgłoszeniem) lub pracować w jednym z pięciu podregionów górniczych subregionu centralnego. Wsparcie jest szczególnie kierowane do osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, takich jak pracownicy górnictwa lub branży okołogórniczej, osoby w wieku co najmniej 55 lat, bezrobotni, osoby z niepełnosprawnością, osoby w kryzysie bezdomności, osoby z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym oraz członkowie mniejszości.
Uczestnicy, poza udziałem w usługach rozwojowych, będą mieli możliwość skorzystania z dodatkowego wsparcia doradcy zawodowego w zakresie analizy potrzeb rozwojowych z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji. Otrzymają pomoc w wyborze odpowiednich usług, identyfikacji nabytych umiejętności oraz wsparcie w ich walidacji i certyfikacji. Korzystający z programu mogą także liczyć na kompleksową pomoc
w obsłudze platformy internetowej BUR (Baza Usług Rozwojowych) prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości oferującej m.in. usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem.

Materiał pochodzi ze strony https://www.jaw.pl
#jaworzno #jawpl