Przeszłam tą drogą, którą szła Iwona - profilerka ujawnia co ZOBACZYŁA.00:58:39

W dzisiejszym odcinku moim gościem jest Urszula Cur profilerka behawioralna, która od lat pracuje z najtrudniejszymi sprawami. Rozmawiamy o tym, jak wygląda prawdziwa praca profilera, jak analizuje się zachowania sprawców oraz w jaki sposób łączy się fakty tam, gdzie policja nie ma już punktów zaczepienia.

Urszula wyjaśnia, jak powstaje profil nieznanego sprawcy, dlaczego ludzie popełniają błędy na miejscach zdarzeń, co mówią drobne gesty, a nawet milczenie. Wchodzimy też w głośne sprawy z Polski, pokazując, jak wygląda analiza takich przypadków od kuchni.

To rozmowa dla osób, które chcą wiedzieć:
jak naprawdę działa profilowanie behawioralne
czego profiler szuka w zeznaniach świadków
co zdradza kłamstwo, manipulacja i strach
czy każdy zostawia po sobie psychologiczne odciski palców
jakie sygnały mogą sugerować, że ktoś jest zdolny do przemocy
dlaczego niektóre zaginięcia są tak trudne do rozwiązania

Jeśli interesują Cię kulisy pracy profilerów, kryminalistyka, analiza zachowań i to, jak czytać ludzi, ten odcinek będzie dla Ciebie fascynujący.

00:00:0000:01:51 Start.
00:01:5200:05:19 Czym zajmuje się profiler? Rola, ograniczenia i zależność od ilości materiału.
00:05:2000:12:23 Media społecznościowe i AI: pomoc czy chaos? Jasnowidze, szum informacyjny i fałszywe tropy.
00:12:2400:15:59 Cold case vs sprawy na gorąco: mniej presji czasu, ale gorszy dostęp do miejsca i świadków.
00:16:0000:19:19 Profil hipoteza tymczasowa: po co profil i jak pomaga zawęzić krąg podejrzanych.
00:19:2000:26:24 Case Iwony Wieczorek.
00:26:3200:32:23 Czy poznamy odpowiedzi? Archiwa X, świeże spojrzenie, nowe technologie.
00:32:2400:34:31 Intuicja vs metodologia: ukłucie intuicji jest sygnałem, ale nie dowodem w profilu.
00:34:3200:41:28 Jak zostać profilerem: kwalifikacje psychologiczne, szkolenia, praktyka i odpowiedzialność.
00:42:0000:48:08 Co opisuje profil: wiek, płeć, życie codzienne, falsyfikowanie hipotez zamiast ich potwierdzania.
00:48:09 Fascynacja i granice AI: zawód bez tytułu, etyka pracy i gdzie AI realnie pomaga (np. monitoring).